整体来看，受到各地疫情反复影响，今年二季度的招聘需求相比一季度有所下降。数据显示，二季度新发职位环比下降15.83%，活跃中高端人才环比下降3%。不过，相比2021年同期，上半年活跃中高端人才增长8.11%。
尽管经济形势并不乐观，但全国招聘平均年薪、全国中高端人才平均年薪相比2021年上半年均有所上涨，分别同比上涨12.99%和1.63%，达到21.84万元和20.64万元。
电子技术/半导体/集成电路、航空/航天、新能源行业的招聘薪资也颇具竞争力，招聘平均年薪分别为25.48万、22.13万、21.05万，依次位居第7位、第13位、第15位。
调研发现，超三成职场人表示下半年有跳槽计划。其中，95后跳槽意愿较高，下半年有跳槽计划的人占比48.65%；94前（90-94年出生）、80后中有跳槽计划的人占比分别为31.85%、33.8%；70后跳槽意愿最低，只有19.4%的受访者表示下半年有跳槽计划。